Я решил вести блог, для того, чтобы как-то зафиксировать и описать свой подход к работе.

Про то, что ценно и важно будут еще посты, а пока список материалов, которые я отправляю в первый день всем новым ребятам, которых я стажирую или беру себе в команду.

Для большей части направлений в агентстве есть планы обучения: менеджерский , джедайский, дизайнерский. На их основе собираются индивидуальные планы обучения для каждого сотрудника. Чтобы изучить все зоны и пройти каждый из планов нужно дохерища часов.

Для меня важно, чтобы дела делались, и был порядок (это тоже помогает делам свершаться).
По этому в первый же день, когда приходит новый человек, я отправляю ему письмо с ссылками на внутренние доксы и внешние материалы с базовыми штуками

Их точно можно осилить за день и они точно будут полезны независимо от того, какая у человека роль и какой потом будет план обучения.

«Правила выживания» в агентстве
правила постановки тасков специалистам (внутренний докс, снаружи закрыт)
Что значит сделать
Что значит делать
Исполнитель понимает задачу
— Понимание задачи: внутренний докс, youtube с записью лекции Бирмана
Редполитика агентства
Оформление текстов
Оформление таблиц
Метод прогрессивного джипега
— Правила коммуникации внутренний докс
— Джедайская техника пустого инбокса 2.0 — youtube